林業への新規参入

ようやく、キーボードが使えるようになった。これは新しいパソコンからの書き込み。
といっても、以前と同じ環境にはなっていないので、まだ手を加えねばならないが…。さらにワープロソフトの問題やら、いろいろあって、パソコン移設問題はまだまだ続く。なんだか、私のパソコン日記みたいだな。

で、先の「マイ・クリスマス・プレゼント」のコメント欄にあった質問の件。

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林業の骨格づくりの部分として、不足している担い手を、定年が早くて体力がある自衛隊員や、仕事が減っていて重機が使える土建業者にある程度特定して募集する、というのは不自然なんでしょうか。
現場の方からはえらく叱られたのですが。

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これは、なかなか難しい。
私は、そうした潜在的な林業界の人材はいると思っている。実際、土建業で重機を扱ってきた人にとって、高性能林業機械の操縦を覚えるのは、古い林業界の人よりはるかに簡単だろう。元自衛隊員だって、それなりの適性はあると思う。

でも、なかなか進まないんですよ。
その原因を私がズバリ指摘できないのだけど、まず彼らが本気かどうかというのが大きいように感じる。土建業、とくに公共事業は単価が大きく、そこで稼いできた人にとって、林業の収益で我慢できるかどうか。１年を通して林業をやるとか、しっかり林業のことを勉強するか。どうしても片手間仕事のように扱いがちで、十分にノウハウを蓄積しないのではないか。

適性の面でも、山の地形・地質や仕事の特性をかなり学ばないと、モノにならない。

それに、受け入れ側の林業界に拒否反応があるようにも感じる。これまで山仕事に従事してきた矜持というか、いきなり部外者が参入することに対する警戒感もあるのかな。それは古さでもあるのだけど。
ただ林業は時間のかかる作業であるので、よほど先まで読まないと、山を荒らすだけになるという警戒感はわかる気がする。

とはいえ私は、土建業関係に限らず、新規参入はどんどんすべきだと思っている。

日吉町森林組合の湯浅参事にしろ、八木木材にしろ、今の林業界を改革している人は、ほとんど外部からの参入者だから。失敗する人もいるだろうけど、きっと事態を動かす人も登場するだろう。その突破力に期待したい。