森林の仕事ガイダンス2010

大坂で開かれた森林の仕事ガイダンスに顔を出した。

もちろん目的は、中島彩さんの追っかけ……ちがう、ちがう、現代林業事情を肌で感じるためである、ハイ。ホントだってば。

毎年恒例のように覗きに行くが、その度に会場の雰囲気が違っている。

今年は、会場そのものも変わっており、ゲストを招いてのイベントは一切抜き。各府県のブースが並ぶだけの簡素なつくり。これは経費節減のためだとかで、それ自体はいいのだが、なんと広報費まで惜しんだらしく、ほとんどマスコミで告知しなかったらしい。おかげで来客者も激減。絶対、ホスト側関係者の方が人数多いよ、という有り様であった。

経費削減のベクトル間違っているよ。これでは、ガイダンス開く意味まで失われているではないか。

とはいえ、スタッフに聞くところによると、来訪者は減ったが、その分密度は濃くなったそうだ。これまでの「自然が好きでのんびり暮らしたいんです～」的な人は減って、本気で林業やりたいと考えている人が多いとか。年齢も２０代３０代が目立つ。

某ブースでは、６人と面談したところ、うち２人は雇ってもいい、と思わせる人材だったそうだ。これは、かなりの確率だ。

写真は、緑の研修生のトークショー。イベントはこれだけ。

そうした会場で感じたのは、林業界も潮目に差し掛かったという空気である。

もともと緑の雇用事業自体が、今年で一旦終了らしく、来年以降は制度が変わるらしい。今までの１年２年と更新する形から、３年間の全国一律の研修制度になるという。資格なども含めて、きっちり林業従事者を育てる方針である。もっとも細部が決まっていないので、ガイダンスなのに説明できないというが……。

そして森林林業再生プランも、来年早々には本決まりになるだろう。それも内容がまだ見えないが、林業界にかなりの激震を走らせるのは間違いない。
他にも補助金関係で、かなり制度は変わりそうだ。

政権交代の影響はないようでいて、ジワジワ広がっているのではないか。

そんな、変わろうとしているけど、どう変わるかわからない……という林業界の雰囲気が会場で感じられたのである。

このような空気を感じられたことは、収穫だった。ちょうど執筆中の原稿にも、反映できるかもしれない。それと中島さんに、生駒山のスリランカカレーをおごる約束をしたのも、収穫か？